• 2017/9/11

员工关系咨询解决方案

咨询类:
面谈/电话/电子邮件/网上咨询

文书类:
劳动合同及相关协议/规章制度(含员工手册)/人事文书等的设计、制作、审查、修改服务

项目类:
(1)入职管理流程设计及操作说明、工资社保管理流程设计及操作说明、离职管理流程设计及操作说明等;
(2)人力成本优化方案设计(薪酬工资、社保公积金、个税优化方案设计等);
(3)岗位/绩效考核与薪酬方案设计、工时/加班风险控制方案设计、商业秘密保护方案设计等;
(4)工会/职代会方案设计及实施辅导、民主公示程序辅导、集体争议处理、劳资谈判/集体协商与纠纷调解;
(5)员工裁减/安置方案设置及实施、问题员工处理方案设计及实施等;
(6)员工关系状况调查、劳动关系梳理与多元化用工方案设计、人力资源合规审计、顾问/律师派驻等;

会员顾问类:
将以上服务内容打包组合搭配,担任单位方的常年劳动法顾问、员工关系顾问、人力资源顾问或综合法律顾问。