• 2018/5/23

触目惊心,2016年裁员潮大爆发

有媒体列了一组令人震惊的数字,在百度搜索关于“裁员”的新闻有263000篇,整整38页,竟有30页是发生在2016年的。今天再搜索一下,发现相关新闻已经达到了283000个,一天增加20000个裁员消息!

从大环境看,今年一季度,中国GDP增长6.7%,低于去年第四季度的6.8%,且创2009年一季度以来最慢增速(2015年全年中国GDP增速为6.9%)。国际货币基金组织(IMF)预计报告称,风光一时的中国经济增长率将在未来五年逐渐降低,到2020年时将低于6%。

经济下行、成本上涨、利润不佳,不管是传统企业还是电商企业,中国企业还是国外企业,都在主动或被动地进行相应调整,裁员成为目前最无奈的调整方式,但也是其降低运营成本的最直接方式。亿邦动力网根据公开信息整理近期裁员事件如下:

电商阵营

美团

美团与大众点评合并之后,新公司团购市场份额已经超过85%,与此同时,新公司内部也在不断进行调整。近日有媒体报道称,美团启动PIP(员工发展改进计划)计划,一二三线城市的后15%员工,四五线城市的后20%员工,将进入淘汰预警名单,两个月未达标就会被裁掉,将在全国范围内裁员超一万人。

对此,美团方面表示消息纯属谣言。

易车

据亿邦动力网了解,自7月起,易车网分批进行了一次大规模裁员行动。相关人士介绍,易车直营业务、经纪人业务、问答业务、易湃、惠买车等多个部门都在裁员范围内,裁员人数过千。

易车网此前内部信上称,公司是在整合相关业务板块,对部分业务单元的人员编制进行收缩,使之与当前业务体量相匹配。

寻医问药网

寻医问药网成立于2004年,2011年获得云锋基金战略投资;2014年获得联想控股集团和建银国际等资本战略投资。近期,陆续有寻医问药网的员工在社交平台爆料公司裁员的消息。“保守估计裁员比例在50%以上,甚至更大。”

对于此次传闻的大规模裁员,一位闻康集团(寻医问药母公司)内部人士向亿邦动力网回应称,的确有人员调整,但是规模并不大,约10%,裁员部门主要是针对新兴业务线,如闻康云医、母婴产品等,而集团其他业务线正常发展。

姜天骄回应称,寻医问药网平台下,孵化了十余个创新项目,这些项目都面临着商业化的挑战,有些项目短期商业化前景明朗;一些项目短期商业化不明朗,但是长期发展空间大,公司在做资源配置的时候,会把资源倾向于短期前景明朗的项目。

饿了么有菜

有菜是饿了么于2015年8月推出的餐饮供应链B2B平台。8月3日,饿了么宣布有菜与外卖平台打通。8月8日,有菜员工向媒体爆料,近期公司在裁人,而他正是被裁的其中一员,并称城市经理劝说其自动离职,不然就以业绩太差为由辞退他。有菜的城市经理表示因为需要业务整合,团队人数比较大,要精简。

饿了么相关负责人表示,有菜对组织架构进行了调整,个别人不适应可能会有离职现象,但总数不会超过10个。

就医160

亿邦动力网接到爆料称,移动医疗企业就医160准备裁员300人,且其公司的创新事业线已经撤销。

亿邦动力网就此向就医160求证,其官方回应称:“随着公司业务重点转移,公司计划对组织架构和部分业务团队进行优化,需要优化的人员占全公司总人数的三分之一左右。”默认了裁员的事实。

今年1月就医160在新三板挂牌,4月19日就医160发布了其登陆新三板后的第一份年报,报告显示截至2015年12月31日,就医160团队人数共计588人。

爱鲜蜂

爱鲜蜂成立于2014年,定位为“掌上一小时速达便利店”,专为各种“懒人”服务。在一年时间拿到四轮融资,总额超过1.1亿美元。

7月1日,爱鲜蜂一位不愿具名的离职员工爆料称,爱鲜蜂正在大面积“劝退”员工,将全国原本1100人左右“劝退”至700人左右,涉及市场、运营、客服、物流和产品等部门,公司方面的解释是“公司优化,部门结构调整”。官方向媒体表示,“有正常的人员优化”。

纷享逍客

创立于2011年的移动办公巨头纷享逍客被曝出进行内部组织结构调整,一线销售及服务部门员工成为被裁员的主要对象。公司从2500裁至1400人。而这离7月20日纷享逍客宣布获新一轮融资不到10天时间。

官方则回应称,不存在大规模裁员这个说法,只是对体系的优化与整合。

青年菜君

青年菜君是一家以售卖半成品净菜为主的O2O企业,由中国人民大学3名毕业生陈文、任牧、黄炽威创立。

7月底,青年菜君被传出投资机构跳票,直接导致青年菜君无法向员工发出薪资,并在7月25日下午宣布遣散了部分员工。8月10日,公司联合创始人任牧向媒体回应称,上述说法“不尽然属实”。

一位接近青年菜君的人士爆料,青年菜君的确在裁员,主要在一部分市场、运营和技术团队,与此同时裁掉了大量的公司客服人员,但目前青年菜君的线下团队仍在运营中。

传统企业阵营

首钢集团

据日经中文网报道,首钢集团将在2016年内在整个集团削减员工1.6万人,相当于8万名员工的20%,已开始在河北等的工厂征集提前退休者。继2015年粗钢生产减少10%之后,2016年也计划大幅减产,随之实施大规模裁员。

自饱受亚洲金融危机困恼、全球经济低迷的1990年代后半以来,首钢启动全面裁员尚属首次。

中石油

中国石油天然气集团(CNPC)旗下的大庆油田正在讨论暂时解雇5万人,这相当于全部员工的20%。

今年3月,中石油董事长王宜林对媒体表示,在公司寻求降低成本,以应对能源价格低企之际,不会裁减一线的油气工人,“在资本主义世界里,裁员是最方便的削减成本的方式;尽管面临低油价带来的挑战,公司不会大规模裁员。”

微软

数天前,微软在一份向监管部门递交的文件中表示,公司计划在今年五月宣布的裁员1850人的基础上,额外再裁掉2850名员工。截止到2017财年结束前,微软累计将在全球范围内裁掉4700个职位。

微软表示,此次裁员将主要集中在其智能手机硬件业务和全球销售部门。

思科

思科是全球知名的IT供应商,最大收入来源是企业级网络设备的销售。但是而大企业和电信运营商近年来在采购路由设备及交换机等动作上明显放缓,迫使思科不得不考虑转型进军包括云计算和物联网在内的新兴领域。

思科在今天凌晨公布了最新财报,其第四财季净营收为126亿美元,同比下滑2%,净利润达28亿美元,同比增长21%。同时,该公司宣布将裁员5500人,占全球员工总数的7%。

此前有外媒报道,思科集团计划近期在全球范围裁员最多1.4万人,占其员工总数的20%。截至今年四月底,思科在全球拥有约7.31万名员工。

富士康

据国外媒体报道,富士康35亿美元收购夏普的交易结束后,富士康将安排新的管理层,加快夏普专利的商业化应用,关闭夏普部分冗余的、低效的海外业务,并裁员7000人。

郭台铭指出,“夏普拥有太多的子公司,这导致日常开支过多。”

百时美施贵宝

百时美施贵宝公司是一家以科研为基础的全球性的从事医药保健及个人护理产品的多元化企业,市值超过1000亿美元。

近日,百时美施贵宝肿瘤事业部传出裁员消息,涉及品种包括治疗实体瘤的泰素(紫杉醇注射液)和伯尔定(卡铂注射液)两个产品,涉及被裁人员包括销售、医学部、市场部所有人员。

百时美施贵宝相关负责人对媒体表示,裁员主要原因在于泰素目前已经达到了其生命周期的成熟期,随着市场上近60种仿制药的出现,泰素的市场推广价值正在逐渐减弱。基于目前的情况,包括外部行业的整体环境,BMS决定自2016年8月1日起停止对泰素的市场推广。

利邦男装

香港冯氏集团旗下的高端男装零售集团Trinity Ltd.利邦控股有限公司中期亏损加剧47.4% 至2.004亿港元,而期内收入亦大跌11.5% 至8.908亿港元。

利邦男装认为,集团受大中华市场消费环境低迷、大陆赴港澳游客减少及中国政府的紧缩政策影响毫无减轻。2016财年上半年期内,利邦男装同店销售录得14.2% 的双位数暴跌。该集团表示,上述压力和挑战短期内不会缓解。唯有继续精简策略,包括优化店铺和供应链,以及进行内部重组。

iuni

今年5月份,有消息爆出,成立于两年前的iuni手机开始大裁员,裁员比例超过60%。此番裁员后,iuni手机仅剩几十人。

iuni品牌成立于2013年10月23日,是金立投资设立的互联网手机品牌,定位年轻人用户群,曾推出过N1、U2产品。

目前,IUNI官网页面已经仅剩下一张手机渲染图和其下方的客服电话,产品介绍、购买等链接全部消失,从如今官网的情况来看似乎是真的离开了国内手机市场。

梅西百货

美国知名连锁百货公司梅西百货(Macy's Inc.,M)宣布,将再关闭100家门店,约占该公司门店总数的15%。这是这家零售商应对顾客减少和销售下滑的最新举措。

最新一轮的关店行动同时还将导致裁员,不过梅西百货并未透露裁员的具体人数。公司称,部分员工可能会视情况安排到附近的门店工作,其余被解雇的员工将得到离职补偿。

雅芳

美国化妆品直销巨头雅芳(Avon Products Inc.)日前发布二季度财报,截至6月30日二季度,雅芳收入14.343亿美元,同比下滑8.3%。

年初,雅芳宣布计划在全球范围内裁员2500人,并将集团总部迁至英国,这是雅芳集团为期三年的整顿计划的一部分。

去年三季度中国市场领跌,雅芳不得不在全球范围内调整业务架构,大幅缩减了在亚太地区的业务。

寒冬还有多久?有人说,2017年下半年将接近尾声,但在这之前,谁能坚持到最后?对每个艰难前行的创业者来说,还是个未知数……